编者按：第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，陕科大各单位从实际出发，精心谋划，统筹安排，充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，聚焦守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，高标准、高质量推进主题教育，确保主题教育取得扎扎实实成效。
一个人就业，一个家庭的生计就有了基本保障。自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，陕西科技大学深入调查研究，认真检视问题，找准就业工作中存在的难题，帮助毕业生做好就业工作。通过分类指导和精准施策，找准症结，拿出实招，将就业工作贯穿就业创业能力培养的全过程，推动就业工作内涵式发展。2019年学生就业指导中心及各学院利用暑期走访人才机构9家与117家高层次用人单位，签订各类合作协议54份；开学至今900多家单位来校招聘，其中高层次单位占比42%；举办各类职业规划及求职类活动比赛，服务学生求职能力培养和就业质量提升，助力我校2020届毕业生高质量就业。
抓谋划，着力统一就业工作思想
暑假前，陕科大召开2019年就业工作研讨会，分析研判我校就业工作形势，针对“慢就业”“考研热”等情况进行了研讨，凝练总结了三类学生就业群体特点，确定了早谋划、早安排、早行动的“三早”就业工作思路，为下一步有针对性的开展就业工作指明了方向。学生就业指导中心在分析2019届毕业生就业去向和2020届毕业生求职需求的基础上，制定了暑期就业市场建设工作方案，按“需”走访，按“求”开拓，做到就业回访和市场开拓精准对接，有效提升工作的针对性和时效性。
抓渠道，着力扩大就业总量提升质量
2019年暑期，学生就业指导中心联合学院党政负责人、毕业班辅导员和专业教师，全员开展就业走访工作，将高层次企业单位作为就业市场开拓目标，通过就业、实习基地以及“产学研”平台等合作形式促进校企紧密合作。学生就业指导中心及部分学院分别走访了合肥、苏州、扬州、南通、上海、杭州、温州、绍兴、嘉兴等9家地市人才服务机构，通过调研座谈、参会宣讲、交流学习等形式，详细了解地区发展对人才需求，积极搭建校地企合作平台；同时，各学院还分别走访了中牛集团、步步高电子工业有限公司、京东方光电科技有限公司、百度（北京）、三星（中国）半导体有限公司、香飘飘食品有限公司、奥克斯空调股份有限公司及Motic等117家高层次的行业领军企业，了解行业发展趋势、探讨企业需求、推介我校毕业生并邀请企业来校选聘人才。
抓落实，着力转化就业走访成果
2019年开学至今，针对2020届毕业生先后举行了“2019年杭州‘行天下’陕西科技大学校园招聘会”“西安航天基地2019年秋季招聘会陕西科技大学专场”及“2019年深圳宝安区‘招才进宝’校园招聘会陕西科技大学专场”等18场（379家单位）地区组团招聘会，并与苏州市吴江经济技术开发区签署了校园大使合作协议，与南平市进行了深入合作洽谈；校院两级组织企业专场招聘会523场，其中中航工业、中国银行、京东、安徽海螺等35家世界500强企业及中国南玻集团股份有限公司、中芯国际集成电路制造有限公司、华天科技有限公司等240家上市企业先后来我校选聘人才，后续厦门市等人才机构将组织优质企业来校招聘。同比，陕科大高层次（世界500强/中国500强/上市企业）用人单位增加66家，为毕业生提供“优质供给”把好了就业质量提升的“源头关”。截止目前签约408人，就业率较去年同期提升2.02%。
抓精准，着力优化就业指导服务
为提升辅导员专业能力和学生就业能力，我校先后开办《生涯基础理论及实务》和《团辅进阶》两期工作坊，面向75名一线辅导员普及生涯规划基础理论，培养其团体辅导能力；上线《婷姐说就业》易班优课，面向全体毕业生提供求职择业生涯决策、面试技巧、简历撰写等辅导；举行婷姐会客室线下沙龙，先后组织3场交流活动，为毕业生生涯困惑和求职困难提供了较好解答服务；利用承办第四届西安大学生求职大赛（北赛区）初赛及区赛的机会，校院联动分层组织毕业生参赛，通过简历比赛、无领导小组面试和结构化面试等形式，不断提升学生求职环节的实战能力，帮助毕业生“强化装备”、“备足干粮”。经过层层比赛选拔，我校最终有15名学生入围西安市求职大赛复赛，人数位列西安高校第二，仅次于西安交通大学。
抓合力，着力确保就业工作服务学校发展
近期，陕科大学工系统召开专题会议研究部署考研及考公务员群体、生源省份就业群体、就业困难群体等三类学生群体就业工作，科学制定就业工作落实措施，健全部门衔接、通力合作的工作机制，明确了校院两级就业工作的主体责任以及就业过程管理的具体要求，全力保障实现就业工作目标。学生就业指导中心及各学院将持续做好毕业生就业数据跟踪统计，为学校复兴发展提供有效参考，以崭新的精神状态和奋斗姿态推动学校事业不断发展。
(终审：杜杨 核稿：景马良 编辑：宇文翔 学生编辑：马偲宁)
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